Kompaniyalar ishchilarni o'qitish va takroriy vazifalarni avtomatlashtirishga yordam berish uchun tobora ko'proq yangi texnologiyalarga murojaat qilmoqdalar, chunki ishchi kuchi bilan bog'liq muammolar mavjud. PMMI Business Intelligence kompaniyasining 2023 yilgi “Barqarorlik va texnologiya - Qadoqlash va qayta ishlash kelajagi” hisobotiga ko‘ra, qadoqlash va qayta ishlash kompaniyalari malakali ishchilarni topish va ushlab turishga yordam berish uchun saqlash harakatlari, yangi texnologiyalar va takomillashtirilgan treningdan foydalanmoqda.
AQSh Mehnat Departamenti 2022-yilda mehnat bozori kuchliligicha qolayotganini va 2022-yil dekabr oyida qoʻshimcha 223 ming ish oʻrni qoʻshilganini taʼkidladi, deb yozadi Washington Post gazetasining “Dekabr oyidagi ish oʻrinlari hisoboti”. Ishlab chiqarish sanoatida ishchi kuchi tanqisligi davom etmoqda. Sanoatning manfaatdor tomonlari ko'proq odamlarni zamonaviy ishlab chiqarish usullariga samarali o'rgatish va unumdorlik va saqlash stavkalarini yaxshilash uchun oddiy, takrorlanadigan vazifalarni avtomatlashtirish zarurligini tan olishadi.
Business Intelligence tadqiqotchilari bilan suhbatda bo'lgan kompaniya vakilining ta'kidlashicha, ishga olish, o'qitish va ushlab turish tashabbuslari "ishni mazmunli va yaxshi maosh va imtiyozlar bilan mukofotlash"ga qaratilgan.
Saqlash harakatlari o‘z samarasini bermoqda
So‘rovda qatnashgan har beshta rahbarning to‘rttadan ortig‘i (81%) saqlab qolish bo‘yicha harakatlarini “muvaffaqiyatli” yoki “juda muvaffaqiyatli” deb ta’riflagan. Qolgan 19% ularning harakatlari umuman muvaffaqiyatga erishmaganini va ko'pchilik xodimlarni yollash va saqlab qolishda qiyinchiliklar davom etayotganini aytishdi. Muvaffaqiyatli tashabbuslar orasida foyda-bo‘lishish, muntazam martaba muhokamasi, tibbiy sug‘urta kabi imtiyozlar va kompaniya madaniyatini “yaxshiroq, ma’qulroq/yoqimli ish muhitini” ta’minlash uchun o‘zgartirish kiradi, deydi respondentlardan biri. Ba'zi respondentlar raqobatbardosh ish haqini ham eslatib o'tdilar, bu esa inflyatsiyaning o'sishi va ishchi kuchi tanqisligini aks ettiradi.
Texnologiya ishchi kuchi muammolarini hal qilishga yordam beradi
Texnologiya ishlab chiqarishning barcha jabhalarida, jumladan, o'qitish, ishga olish va ushlab turishda muhim rol o'ynaydi. So'rov ishtirokchilari "ma'lumotlarning shaffofligi" va "qadoqlash muhandislik lavozimlari uchun masofaviy va gibrid ishlarni amalga oshirish" ni eng muhim ustuvor yo'nalishlar sifatida ta'kidladilar. Boshqalar "yangi texnologiyalar/yangilangan uskunalardan foydalangan holda [jamoaning] jalb etilishi va rivojlanishi" ni eslatib o'tdilar.
So'rovda qatnashganlarning aksariyati (82%) texnologiya mashg'ulotlarni kuchaytirganini aniqladi. Bu respondentlar tomonidan tilga olingan tashabbuslar OEM/ta'minotchilar tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan yoki ular tomonidan boshqariladigan asbob-uskunalarni o'rgatish, barcha xodimlarni haydash va doimiy takomillashtirishni boshqarishga jalb qilish, video treninglar, masofaviy ishchilar uchun virtual o'qitish tizimlari, bulut-asosidagi yo'riqnomalar, raqamli ish yo'riqnomalari va o'quv ma'lumotlarini sinash, yozib olish va saqlash uchun dasturiy ta'minotni o'z ichiga oladi.
Haqiqiy vaqtda operatsion boshqaruvni oshirish uchun texnologiyadan foydalanishning muvaffaqiyati-so‘ralganda, javob berganlarning 90% bu muvaffaqiyatli yoki juda muvaffaqiyatli bo‘lganini aytishdi.
Yo‘nalish operatorlariga ko‘proq nazoratni ta’minlash uchun texnologiyadan foydalanish “boshqalarga bog‘liqlik va/yoki qo‘lda bajariladigan vazifalarni” kamaytiradi, dedi respondentlardan biri, ko‘proq tan olingan HMI sozlamalari soatlik xodimlarga rejalashtirish, materiallarni chiqarish va inventarni boshqarish kabi rollarni boshqarishga yordam beradi. “Biz materiallarni dozalash, tortish va tayyorlash vaqtlari kabi ishlab chiqarish jarayonlarini borgan sari avtomatlashtirmoqdamiz”, deb yozadi xalqaro oziq-ovqat ishlab chiqaruvchisi, importchisi va distribyutoridan muhandis va loyiha menejeri. "Bu jarayonni yaxshiroq nazorat qilish va kuzatib borish uchun qilingan."
MANBA: PMMI Business Intelligence, 2023 Barqarorlik va Texnologiya - Qadoqlash va qayta ishlash kelajagi
packworld manbasi
